FICHA BIBLIOGRÁFICA

Social Control in Worksettings: Using the Constructive Confrontation Strategy with Problem-Drinking Employees

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Autores registrados
Harrison M. Trice; Janice M. Beyer
Procedencia de los metadatos
Crossref
Año indicado en el registro
1982

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Referencia

Harrison M. Trice; Janice M. Beyer. (1982). Social Control in Worksettings: Using the Constructive Confrontation Strategy with Problem-Drinking Employees. https://doi.org/10.1177/002204268201200103

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